• Facebook Basic Black
  • Google+ Basic Black

©  Proudly created with Wix.com

Coaching relacji biznesowych CORE BUSINESS

COACHING

Wyobraź sobie, że dostałeś 50 mln $ na założenie firmy. Wraz z finansami przekazano Ci również znakomity pomysł na biznes. Pieniądze możesz wydać na nieruchomości, sprzęt, maszyny, rachunki. Wszystko, co tylko przyjdzie Ci do głowy. Nie możesz robić jednego - komunikować się z innymi. Zakazany jest jakikolwiek kontakt z klientami, dostawcami, wspólnikami, pracownikami. Jakie szanse na powodzenie ma Twój biznes?

Ten abstrakcyjny wydawało by się obrazek jest widoczny w bardzo wielu polskich firmach. Kiedy menedżer nie rozmawia z pracownikiem o jego potrzebach i tym samym nie wie, jak go zmotywować, zachowuje się jakby ktoś zakazał mu komunikacji. To samo robi kierownik, który nie potrafi przekazać zespołowi konstruktywnej informacji zwrotnej i specjalista, który boi się kontaktu z trudnym klientem. Z takim problemem spotyka się też jednoosobowy przedsiębiorca, startupowiec, który nie potrafi przedstawić światu wartości swoich produktów lub usług.

Rozwijając swoją umiejętność budowania relacji w biznesie zyskujesz:

- zmotywowany, zaangażowany zespół, którym zarządzasz,

- wiernych, związanych z Tobą klientów,

- pozytywny marketing szeptany,

- zwiększenie sprzedaży.

To wszystko przekłada się na długofalowy sukces.

Żeby żyć, musimy pozbyć się lęku przed błędami.

CORE BUSINESS Coaching to autorskie narzędzie wspierające menedżerów korporacji i właścicieli małych firm w dokonywaniu zmian w taki sposób, w jaki tego oczekują i pomoc w podążaniu w kierunku, w którym chcą podążać.
 
CORE BUSINESS Coaching pomaga menedżerom na każdym poziomie w osiąganiu zamierzonych celów i zwiększeniu efektywności.

Niezbędnym ogniwem sukcesu każdego menedżera są dobre relacje z pracownikami, współpracownikami, przełożonymi, dostawcami i klientami. CORE BUSINESS Coaching koncentruje się szczególnie na poprawie tych relacji.

Kiedy warto skorzystać z CORE BUSINESS COACHINGU?

CORE BUSINESS Coaching jest efektywnym narzędziem rozwojowym, gdy CHCESZ:

- zbudować nowy zespół,

- zmotywować swój zespół,

-  by Twoi pracownicy byli bardziej zaangażowani,

-  by Twoi pracownicy współpracowali ze sobą,

- bardziej efektywnie delegować zadania i zarządzać swoim czasem,

- być bardziej zmotywowany do pracy,

- zadbać o swój work-life balance,

- pewniej czuć się w roli menedżera,

- rozwinąć swoją inteligencję emocjonalną,

- pozyskać więcej klientów i budować z nimi długotrwałą relację,

- poprawić relacje ze swoimi współpracownikami lub szefem,

- odważyć się na nowe działanie,

- zmienić ścieżkę rozwoju.

Jak często jeszcze przed przystąpieniem do jakiegoś zadania uznajemy je za niewykonalne?

Szczegóły dotyczące miejsca spotkań i ceny są ustalane indywidualnie ze zleceniodawcą.

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now